次のCOBOLプログラムの説明及びプログラムを読んで，設問1～3に答えよ。

〔プログラムの説明〕
　従業員の社内資格の保有状況を管理するプログラムである。
　情報サービス企業であるP社には社内資格として資格1～4があり，従業員に取得を奨励している。社内資格を取得するための試験(以下，資格試験という)は定期的に実施しており，全従業員の保有状況を保有資格ファイルで管理する。P社の事業年度は4月から翌年3月までであり，上期(4月～9月)と下期(10月～翌年3月)の2期から成る。資格試験に合格した従業員の情報は合格ファイルに1期分を蓄積する。上期の合格者を蓄積した合格ファイルは10月初めに，下期の合格者を蓄積した合格ファイルは4月初めにプログラムを実行して，保有資格ファイルに反映する運用であるの従業員は，合格した資格試験を再度受験することはない。

• 保有資格ファイルは，図1に示すレコード様式の索引ファイルであり，全従業員のレコードが格納されている。主キーは従業員番号である。プログラムでは，乱呼出し法で入出力している。
  
  資格1～4には，従業員番号で示される従業員が各資格試験に合格した日付として，西暦の年，月，日が，それぞれ4桁，2桁，2桁で格納されている。合格していない場合には，0が格納されている。
• 合格ファイルは，図2に示すレコード様式の順ファイルであり，資格試験に合格した従業員のレコードが格納されている。同じ従業員が複数の資格試験に合格した場合は，合格した資格試験ごとにレコードが格納されている。レコードは，順序不同で格納されている。
  
  1. 資格種別には，合格した資格試験を表す値が，資格1は1で，資格2は2で，資格3は3で，資格4は4で格納されている。
  2. 合格日には，合格した日付として，西暦の年，月，日が，それぞれ4桁，2桁，2桁で格納されている。
• 保有資格ファイルには，合格ファイルの従業員番号で示される従業員のレコードが必ず存在する。